A Pesquisa Salarial é a maneira mais objetiva e detalhada para que as empresas conheçam as práticas de mercado, sendo certo que os dados apresentados ao final da pesquisa ajudarão as organizações na tomada de decisões para administrar o equilíbrio externo (comparação e adequação com as práticas salariais vigentes no mercado) e o equilíbrio interno focando nas mudanças necessárias para gerar impacto no desempenho dos colaboradores e dos negócios.
As informações contempladas pela pesquisa serão:
• Salário Fixo.
• Salário Variável (ex.: PLR/Bônus/Comissão).
• Benefícios (ex.: Plano Médico e Odontológico, vale alimentação, previdência privadas, subsídio educação, seguro,).
• Práticas de Remuneração (ex.: steps/padrões, banda salarial, promoção, mérito).
• Peso das certificações, skill técnico, idiomas e tempo de experiência na definição da remuneração de funções técnicas.
• Plano de carreira – forma de diferenciação utilizada na classificação dos níveis de funções existentes (ex.: Jr./Pl./Sr./Especialista/Consultor/Master).
• Modelos de contratação de profissionais.
• Outras, conforme necessidade do grupo.
A Metodologia utilizada será a seguinte:
As empresas interessadas em participar da pesquisa devem entrar em contato com a secretaria da Asserti por email, assertimarilia@gmail.com.br, ou por telefone (14) 2105-0874.